Projetos

O projeto tem como objetivo requalificar trabalhadores, jovens e pessoas desempregadas, promovendo o seu (re)ingresso qualificado no mercado de trabalho. Esta iniciativa é dirigida a candidatos a emprego cujas áreas profissionais se alinhem com as necessidades da Economia Social (ES), incluindo também migrantes e pessoas em situação de inadaptação profissional. Os percursos formativos, com a duração de 200 horas, baseiam-se nas Unidades de Formação de Curta Duração do Catálogo Nacional de Qualificações.

O plano de atividades do projeto contempla 14 percursos formativos nas áreas da transição verde, transição digital e intervenção social, em consonância com os objetivos estratégicos do Portugal 2030 e com as orientações da União Europeia. Estas ações visam qualificar os profissionais do setor, respondendo a necessidades concretas do mercado de trabalho, reforçando competências, promovendo a inovação e incentivando a transformação sustentável da ES.

A iniciativa aposta ainda na mobilização de entidades parceiras com experiência comprovada nas áreas de formação abrangidas, assegurando uma abordagem integrada que promova simultaneamente a valorização pessoal, a qualificação profissional e o impacto social.

Desta forma, o projeto pretende contribuir para uma economia social mais preparada, resiliente e alinhada com os desafios atuais, ao mesmo tempo que impulsiona a empregabilidade e o desenvolvimento de competências chave, nomeadamente digitais, ambientais e sociais.

Os objetivos principais são:

Contribuir para o diagnóstico e definição de estratégias no domínio da valorização das pessoas;
Assegurar o planeamento, realização, monitorização e avaliação da formação necessária à qualificação e reconversão profissional dos ativos;
Reforçar as competências dos trabalhadores, com vista a uma maior qualificação para o emprego e para uma economia de maior valor social e económico;
Promover ofertas formativas inovadoras para as entidades da ES, dotando-as de competências específicas para respostas mais eficazes e eficientes às necessidades da sociedade;
Estabelecer parcerias estratégicas com entidades com experiência comprovada, cuja intervenção formativa responda às necessidades efetivas do mercado de trabalho;
Promover processos de qualificação que acelerem a inovação no setor e a sua transformação sustentável.

Áreas de Formação

Trabalho social e orientação;
Ciências informáticas;
Serviços de apoio a crianças e jovens;
Secretariado e trabalho administrativo.

Indicadores de Resultados

Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência: 93 / 2027

Área geográfica de implementação do projeto

Região do Alentejo.

Os objetivos principais são:

Contribuir para o diagnóstico e definição de estratégias no domínio da valorização das pessoas;
Assegurar o planeamento, realização, monitorização e avaliação da formação necessária à qualificação e reconversão profissional dos ativos;
Reforçar as competências dos trabalhadores, com vista a uma maior qualificação para o emprego e para uma economia de maior valor social e económico;
Promover ofertas formativas inovadoras para as entidades da ES, dotando-as de competências específicas para respostas mais eficazes e eficientes às necessidades da sociedade;
Estabelecer parcerias estratégicas com entidades com experiência comprovada, cuja intervenção formativa responda às necessidades efetivas do mercado de trabalho;
Promover processos de qualificação que acelerem a inovação no setor e a sua transformação sustentável.

Áreas de Formação

Trabalho social e orientação;
Secretariado e trabalho administrativo;
Serviços de apoio a crianças e jovens;
Ciências informáticas.

Indicadores de Resultados

Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência: 252 / 2027

Área geográfica de implementação do projeto

Região do Centro.

Os objetivos principais são:

Contribuir para o diagnóstico e definição de estratégias no domínio da valorização das pessoas;
Assegurar o planeamento, realização, monitorização e avaliação da formação necessária à qualificação e reconversão profissional dos ativos;
Reforçar as competências dos trabalhadores, com vista a uma maior qualificação para o emprego e para uma economia de maior valor social e económico;
Promover ofertas formativas inovadoras para as entidades da ES, dotando-as de competências específicas para respostas mais eficazes e eficientes às necessidades da sociedade;
Estabelecer parcerias estratégicas com entidades com experiência comprovada, cuja intervenção formativa responda às necessidades efetivas do mercado de trabalho;
Promover processos de qualificação que acelerem a inovação no setor e a sua transformação sustentável.

Áreas de Formação

Trabalho social e orientação;
Ciências informáticas;
Serviços de apoio a crianças e jovens;
Secretariado e trabalho administrativo.

Indicadores de Resultados

Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência: 252 / 2027

Área geográfica de implementação do projeto

Região do Norte.

Os objetivos principais são:

Contribuir para o diagnóstico e definição de estratégias no domínio da valorização das pessoas;
Assegurar o planeamento, realização, monitorização e avaliação da formação necessária à qualificação e reconversão profissional dos ativos;
Reforçar as competências dos trabalhadores, com vista a uma maior qualificação para o emprego e para uma economia de maior valor social e económico;
Promover ofertas formativas inovadoras para as entidades da ES, dotando-as de competências específicas para respostas mais eficazes e eficientes às necessidades da sociedade;
Estabelecer parcerias estratégicas com entidades com experiência comprovada, cuja intervenção formativa responda às necessidades efetivas do mercado de trabalho;
Promover processos de qualificação que acelerem a inovação no setor e a sua transformação sustentável.

Áreas de Formação

Trabalho social e orientação

Indicadores de Resultados

Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência: 720 / 2027

Área geográfica de implementação do projeto

Região do Algarve.

O projeto CCES Ativa a Empregabilidade tem como objetivo reforçar a valorização dos recursos humanos na Economia Social (ES), através da (re)qualificação de trabalhadores, jovens e pessoas desempregadas. Os percursos formativos, baseados nas Unidades de Formação de Curta Duração do Catálogo Nacional de Qualificações, concentram-se em áreas com elevada empregabilidade.

A iniciativa também contempla a inclusão de populações migrantes e de pessoas impactadas por transformações no mercado de trabalho. A formação abrange competências sociais, digitais, ambientais e de sustentabilidade, alinhando-se com os objetivos estratégicos do Portugal 2030, bem como com as transições digital e verde.

O plano de atividades inclui o planeamento, implementação, avaliação e divulgação de 700 ações formativas, a serem realizadas nas regiões Norte, Centro e Sul do país. Estas ações visam responder às necessidades específicas das entidades da ES e ao perfil dos públicos-alvo, promovendo a qualificação, reconversão profissional, inovação no setor e a adaptação às novas exigências sociais e económicas.

O CCES, entidade promotora do projeto, dispõe da capacidade institucional necessária para garantir a eficácia e abrangência da intervenção, promovendo o desenvolvimento de competências fundamentais para a empregabilidade e para a transformação sustentável da Economia Social em Portugal.

Áreas de Formação

Ciências informáticas;
Gestão e administração;
Comércio;
Secretariado e trabalho administrativo;
Marketing e publicidade;
Serviços de apoio a crianças e jovens;
Trabalho social e orientação;
Segurança e higiene no trabalho.

Indicadores de Resultados

Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência: 8400 / 2027

Participações em unidades de formação de curta duração ou unidades de competência encaminhadas pelos Centros Qualifica Realização: 4284 / 2027

Área geográfica de implementação do projeto

Regiões do Norte, Centro e Alentejo.

O projeto procura reforçar os desígnios emanados pelo programa Pessoas 2030, nomeadamente na promoção da igualdade de acesso e à conclusão, em especial por parte dos grupos abrangidos pelo programa Cursos de Aprendizagem, de um percurso de educação e formação inclusivo e de qualidade, apostando nas vias profissionalizantes, quer de nível secundário e pós-secundário, como medida de combate ao abandono escolar precoce, contribuindo para o incremento dos níveis de qualificação dos jovens e adultos, com vista à melhoria dos seus níveis de empregabilidade, e à (re)integração no mercado de trabalho.

Objetivos principais

Elevar os níveis de qualificação de jovens e adultos;
Melhorar a empregabilidade e facilitar o ingresso ou reingresso no mercado de trabalho;
Promover o prosseguimento de estudos, nomeadamente de nível superior;
Reforçar a ligação entre a formação e o contexto de trabalho, através da participação ativa de empresas;
Proporcionar aprendizagens de qualidade com forte componente prática.

Destinatários

Cursos de Aprendizagem: Jovens/adultos até 29 anos com o 9.º ano (ou equivalente), sem ensino secundário concluído.

Cursos de Aprendizagem+: Jovens/adultos entre os 18 e 29 anos com:

Ensino secundário completo, ou
Nível básico e a frequentar formação ou processo de RVCC de nível secundário, ou
Diploma de nível 5, CET ou ensino superior.

Áreas de Formação

Técnico/a Especialista em Gestão e Produção de Cozinha;
Técnico/a Especialista em Gestão da Qualidade e Sustentabilidade;
Técnico/a Especialista de Animação em Turismo de Saúde e Bem-estar;
Técnico/a Especialista em Aplicações em Informática de Gestão.

Indicadores de Resultados

Desempregados, incluindo desempregados de longa duração: 108 / 2029

Área geográfica de implementação do projeto

Região do Centro.

Objetivos principais

Elevar os níveis de qualificação de jovens e adultos;
Melhorar a empregabilidade e facilitar o ingresso ou reingresso no mercado de trabalho;
Promover o prosseguimento de estudos, nomeadamente de nível superior;
Reforçar a ligação entre a formação e o contexto de trabalho, através da participação ativa de empresas;
Proporcionar aprendizagens de qualidade com forte componente prática.

Destinatários

Cursos de Aprendizagem: Jovens/adultos até 29 anos com o 9.º ano (ou equivalente), sem ensino secundário concluído.

Cursos de Aprendizagem+: Jovens/adultos entre os 18 e 29 anos com:

Ensino secundário completo, ou
Nível básico e a frequentar formação ou processo de RVCC de nível secundário, ou
Diploma de nível 5, CET ou ensino superior.

Áreas de Formação

Técnico/a Especialista em Contabilidade e Gestão;
Técnico/a Especialista em Gestão da Qualidade e Sustentabilidade;
Técnico/a Especialista em Aplicações de Informática de Gestão.

Indicadores de Resultados

Desempregados, incluindo desempregados de longa duração: 72 / 2029

Área geográfica de implementação do projeto

Região do Alentejo.

Objetivos principais

Elevar os níveis de qualificação de jovens e adultos;
Melhorar a empregabilidade e facilitar o ingresso ou reingresso no mercado de trabalho;
Promover o prosseguimento de estudos, nomeadamente de nível superior;
Reforçar a ligação entre a formação e o contexto de trabalho, através da participação ativa de empresas;
Proporcionar aprendizagens de qualidade com forte componente prática.

Destinatários

Cursos de Aprendizagem: Jovens/adultos até 29 anos com o 9.º ano (ou equivalente), sem ensino secundário concluído.

Cursos de Aprendizagem+: Jovens/adultos entre os 18 e 29 anos com:

Ensino secundário completo, ou
Nível básico e a frequentar formação ou processo de RVCC de nível secundário, ou
Diploma de nível 5, CET ou ensino superior.

Áreas de Formação

Técnico/a Especialista em Exercício Físico;
Técnico/a Especialista em Gestão da Qualidade e Sustentabilidade;
Técnico/a Especialista em Gestão de Redes e Sistemas Computacionais;
Técnico/a Especialista em Aplicações em Informática de Gestão.

Indicadores de Resultados

Desempregados, incluindo desempregados de longa duração: 108 / 2029

Área geográfica de implementação do projeto

Região do Norte.