Uma trajetória de crescimento e qualificação:
O Centro de Competências para a Economia Social [CCES] nasceu da necessidade em reforçar a qualificação e capacitação das organizações e profissionais da Economia Social. Resultado da fusão do Centro para a Economia e Inovação Social [CEIS] e do Centro de Competências para o Envelhecimento Ativo [CCEA], o CCES assume-se como uma estrutura de referência na formação e apoio ao setor.
Ao longo do primeiro semestre do ano, o CCES ficou marcado por importantes conquistas, reforçando o seu compromisso com a qualificação dos formandos. Reforçou o seu papel como uma entidade de referência na capacitação e desenvolvimento das respostas qualificadas para o setor da Economia Social.
Através de parcerias estratégicas e projetos de elevado impacto, reforçou-se assim o compromisso com a valorização dos profissionais e com as mais diversas entidades de relevo nacional.
Ao longo deste semestre, manteve-se uma forte aposta na qualificação de profissionais da Economia Social e isso está espelhado em resultados que evidenciam de forma clara o alcance e a crescente procura da atividade formativa.
Curso de Técnico Superior de Segurança no Trabalho:
Nova oferta formativa especializada
Em janeiro, realizou-se, em Lisboa, a sessão de abertura do Curso de Técnico Superior de Segurança no Trabalho (TSST), promovido pelo CCES em parceria com a Secretaria – Geral do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social [SGMTSSS] e o Núcleo CuidarAP. Com duração prevista até início do ano de 2027, esta formação permitirá aos participantes aprofundar conhecimentos técnicos e desenvolver competências práticas na área da segurança e saúde no trabalho. O lançamento desta formação representa um passo importante no reforço da oferta formativa especializada do CCES, respondendo às crescentes exigências legais e operacionais nesta área e contribuindo para a formação de profissionais qualificados, capazes de dar resposta aos desafios atuais das organizações. Este, é um passo que nos afirma na excelência da qualidade ao nível da formação.
Plataforma CCES MOOC:
Formação mais acessível e flexível
Uma das principais novidades deste semestre foi o lançamento da Plataforma de Cursos online do CCES, uma solução digital que disponibiliza formações online, de forma gratuita, permitindo que cada participante aprenda ao seu ritmo e de acordo com as suas necessidades, um passo para formação mais acessível e flexível.
Mais de 100 inscritos no curso para cuidadores informais:
Uma resposta concreta às necessidades da população
O primeiro curso disponibilizado na plataforma MOOC do CCES foi o curso de Apoio Imediato ao Cuidador Informal-Pessoas Idosas, que registou uma adesão muito positiva, alcançando mais de 100 inscritos em cerca de dois meses. Esta formação gratuita e certificada foi desenvolvida com o objetivo de capacitar cuidadores informais, dotando-os de conhecimentos essenciais para uma prestação de cuidados mais segura, eficaz, humanizada e informada, contribuindo para o bem-estar de quem cuida e, acima de tudo, de quem é cuidado. Através de um formato online, intuitivo e de acesso gratuito, o CCES pretende facilitar o acesso à formação e fazer com que este curso chegue ao maior número possível de pessoas, proporcionando apoio e conhecimento que possam efetivamente fazer a diferença no dia a dia dos cuidadores informais e das pessoas idosas a seu cargo. Desde o lançamento e divulgação do curso, os pedidos de informação e o número de inscrições foram notórios desde o primeiro momento, o que confirma a relevância do tema e a crescente necessidade de apoio estruturado aos cuidadores informais em Portugal.
Protocolo com a Procuradoria-Geral da República:
Prevenção e investigação de crimes contra idosos
No dia 2 de março, o Centro de Competências para a Economia Social [CCES] e a Procuradoria-Geral da República [PGR], assinaram um Protocolo de Cooperação. Este protocolo, surge com o propósito de reforçar a prevenção de crimes praticados contra pessoas idosas. O acordo prevê ações de formação, disseminação de boas práticas e também iniciativas de sensibilização. Reforçando assim, a proteção dos direitos das pessoas idosas e a qualificação de respostas sociais. Esta, é uma parceria que muito nos orgulha.
Protocolo com a Cáritas Portuguesa:
Mais formação para a rede Cáritas
Outro protocolo foi com a Cáritas Portuguesa. Este projeto surge de forma natural e estratégica e permite ampliar a oferta formativa e criar novas oportunidades no desenvolvimento de competências para os profissionais da rede Cáritas, com um impacto direto na qualidade e eficácia da intervenção social. Este protocolo, reforça o reconhecimento do CCES como sendo um parceiro de referência na qualificação e valorização dos recursos humanos.
O CCES em números:
Resultados que refletem crescimento
Em 2025, com a constituição do CCES iniciou-se um novo ciclo de atividade que ficou marcado pela integração das duas estruturas [CEIS e CCEA], pela reorganização dos processos e pela consolidação de um modelo único de formação e capacitação para o setor da Economia Social. Nesse ano, foi alcançado um Volume de Formação Executado de 138.000 horas-formando.
Já em 2026, e apesar de os dados dizerem respeito apenas aos primeiros meses do ano, os resultados já evidenciam um crescimento particularmente expressivo. Até à presente data, foram promovidas 199 ações de formação, das quais 156 já concluídas e 43 em curso, abrangendo 3.651 formandos e totalizando 6.495 horas de formação ministradas.
Em 2026, os resultados do CCES assumem particular relevância, uma vez que, em apenas cinco meses de atividade, o Centro já registou um Volume de Formação Executado de 119.150 horas-formando. Este valor corresponde a cerca de 86% de todo o volume registado em 2025, quando ainda falta mais de metade do ano para concluir.
Estes resultados confirmam uma trajetória de um crescimento sustentado, o que faz do CCES uma entidade de referência nacional na qualificação e capacitação dos profissionais e organizações da Economia Social.
Indicadores em destaque:
- 199 ações de formação realizadas;
- 6495 horas de formação ministradas;
- 3651 formandos abrangidos;
- Presença em todo o território nacional;
- Oferta formativa diversificada e contínua;
- Aumento significativo da procura por parte das entidades da Economia Social;
- Consolidação de novas áreas formativas estratégicas.
Os resultados alcançados até ao momento são extremamente expressivos, em apenas cinco meses, o CCES já atingiu quase 89% do volume de formação executado em todo o ano de 2025 e mais de 90% do número de formandos abrangidos.
Distribuição da formação pelo país:
Presença nacional e proximidade ao território
A atividade desenvolvida pelo CCES continua com uma forte implantação territorial, reforçando a sua presença a nível nacional e a proximidade às organizações da Economia Social. A realização de ações de formação em diferentes regiões do país demonstra a capacidade do Centro para responder às necessidades específicas dos territórios e a promover uma oferta formativa descentralizada e ajustada às realidades locais.
Em 2025, as ações de formação promovidas pelo CCES chegaram a 88 concelhos. Em 2026, apesar de os dados reportarem apenas aos primeiros meses do ano, já foram abrangidos 81 concelhos, o que corresponde a 92% da cobertura territorial alcançada em todo o ano anterior.
Estes resultados deixam evidente uma presença nacional robusta e consolidam o papel do CCES enquanto entidade de proximidade.
Distribuição das Ações de Formação- ano de 2025:
Distribuição das Ações de Formação- 1ºsemestre de 2026:
Cobertura territorial do CCES- ano 2025 e 1ºsemestre 2026:
Um semestre de impacto e consolidação:
Compromisso com a excelência e a capacitação
No 1º semestre foi possível observar que os resultados alcançados, refletem uma trajetória de crescimento, sustentada e assente na cooperação e excelência técnica. O CCES continua a investir diariamente na criação de conhecimento, desenvolvimento de competências e na construção de parcerias estratégicas.
O CCES continua a sua missão de capacitar pessoas e organizações, contribuindo para respostas sociais qualificadas, sempre com o mesmo espírito de exigência, proximidade e aprendizagem contínua.
