Notícias Economia Social

Equipas exaustas comprometem a qualidade das respostas sociais. Conheça estratégias acessíveis e eficazes para reduzir o stress e melhorar o bem-estar dos trabalhadores no terreno. As profissões da Economia Social estão entre as que registam maiores níveis de stress e desgaste emocional. Carga física e emocional elevada, falta de recursos, pressão dos serviços, turnos exigentes e contacto diário com situações difíceis tornam o bem-estar das equipas um desafio...

A comunicação dentro das organizações é um dos maiores fatores de motivação e eficiência. Descubra estratégias acessíveis que estão a transformar o dia-a-dia das organizações da Economia Social. A comunicação interna continua a ser um dos desafios mais mencionados por equipas e dirigentes da Economia Social. Equipas que não comunicam , serviços dispersos, tarefas urgentes e déficit de recursos humanos tornam difícil manter alinhamento organizacional . No entanto,...

Com equipas cada vez mais sobrecarregadas, é essencial que cada momento de formação seja bem planeado. Conheça métodos simples que ajudam a garantir aprendizagem, motivação e resultados visíveis. A formação interna é uma das ferramentas mais transformadoras para as organizações da Economia Social. Seja para melhorar práticas no terreno, reforçar competências técnicas ou atualizar equipas sobre novas metodologias e ferramentas de trabalho. Na verdade, a forma como a...

Num setor marcado por exigências elevadas e recursos limitados, a motivação das equipas torna-se um fator crítico para a qualidade das respostas sociais. A motivação dos trabalhadores da Economia Social é um dos pilares para garantir serviços de qualidade, reduzir rotatividade e reforçar o bem-estar das equipas. No entanto, muitas organizações enfrentam desafios constante como seja a elevada  carga emocional associada, falta de tempo, recursos escassos e contextos...

Nas organizações da Economia Social, liderar vai muito além de gerir equipas ou coordenar tarefas. É inspirar, escutar e dar sentido ao trabalho coletivo.Os melhores líderes do setor distinguem-se não apenas pela competência técnica, mas sobretudo pela capacidade de motivar e orientar com propósito. Liderar é consolidar a missão e a visão organizacional As organizações da Economia Social vivem de, com e para pessoas. Um bom líder é...

Portugal é hoje um dos países mais envelhecidos da Europa. Vivemos mais anos, mas nem sempre com a qualidade que gostaríamos. É aqui que as IPSS e as organizações da Economia Social assumem um papel determinante: promover o envelhecimento ativo, saudável e digno. O envelhecimento como oportunidade social Envelhecer é uma vitória da sociedade, mas também um desafio coletivo. Exige novas respostas sociais, profissionais preparados e uma visão...

Comunicar de forma clara, empática e segura é um desafio diário nas organizações sociais. Entre equipas, utentes e famílias, a forma como nos expressamos influencia a qualidade do serviço, a coesão da equipa e o bem-estar de todos. Por isso, a comunicação assertiva é uma competência essencial para dirigentes e profissionais da Economia Social. O impacto da comunicação nas equipas Muitas vezes, pequenos mal-entendidos ou falta de clareza...

Nas organizações da Economia Social, todos os dias há profissionais que dão o melhor de si para cuidar dos outros. Mas, por vezes, esquecem-se de cuidar de si próprios. A saúde mental de quem trabalha em IPSS, cooperativas ou fundações é um tema cada vez mais urgente — e fundamental para a qualidade das respostas sociais. O desafio de cuidar sem se desgastar O trabalho na Economia Social...